Laporan wartawan sorotnews.co.id : Agus Arya.
JAKARTA – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menegaskan komitmennya dalam membangun kepemimpinan unggul melalui penyelenggaraan Future Leaders Development Program (FLDP) 2026. Program ini menjadi bagian strategis perusahaan dalam menyiapkan pipeline kepemimpinan berkelanjutan hingga level tertinggi organisasi.
Sebanyak 27 talenta terbaik berhasil terpilih dari total 270 kandidat unggulan melalui proses seleksi yang ketat, komprehensif, dan berlapis. FLDP 2026 menjadi langkah strategis TelkomGroup dalam memperkuat kesiapan kepemimpinan menghadapi dinamika industri digital yang kian kompetitif, sekaligus mendukung agenda transformasi perusahaan melalui inisiatif TLKM 30.
Proses seleksi peserta FLDP mencakup sejumlah tahapan, mulai dari talent nomination & screening, asesmen berbasis esai dan Harrison Assessments Talent Solution (HATS), wawancara kompetensi dan kepemimpinan, hingga talent review oleh unit bisnis serta persetujuan akhir Direksi. Mekanisme seleksi yang berlapis ini menegaskan posisi FLDP sebagai program strategis dalam mempersiapkan future board TelkomGroup.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa FLDP merupakan investasi jangka panjang perusahaan dalam mencetak pemimpin masa depan.
“Kepemimpinan adalah kunci keberhasilan dari sebuah transformasi. Melalui FLDP, kami tidak hanya menghadirkan program pengembangan, tetapi juga investasi strategis untuk menyiapkan future leaders hingga level tertinggi organisasi. Kami ingin memastikan setiap talenta memiliki kesiapan menyeluruh, mulai dari kapabilitas bisnis, kepemimpinan, hingga keberanian untuk mendorong transformasi,” ujarnya.
FLDP sendiri merupakan bagian integral dari agenda transformasi TelkomGroup dalam memastikan kesiapan organisasi melalui penguatan kapabilitas kepemimpinan yang adaptif, visioner, dan berdaya saing tinggi. Program ini menyasar talenta dengan rekam jejak kinerja unggul, serta membuka peluang bagi alumni Great People Scholarship Program (GPSP) sebagai bagian dari kesinambungan pengembangan talenta strategis perusahaan.
Pelaksanaan FLDP 2026 diawali dengan Ignite Phase yang berlangsung pada April 2026 hingga Februari 2027. Tahap ini merupakan fase pengembangan intensif yang dirancang untuk membangun kesiapan kepemimpinan secara menyeluruh. Program dimulai dengan onboarding imersif berkonsep unlearn and relearn, dilengkapi sesi inspiratif bersama jajaran Direksi serta penyusunan Individual Development Plan (IDP) bersama mentor.
Selanjutnya, para peserta akan menjalani pengembangan melalui penugasan berbasis proyek bisnis nyata, eksposur kepemimpinan strategis, serta penguatan kompetensi masa depan secara berkelanjutan. Seluruh rangkaian program dimonitor melalui evaluasi berkala dan ditutup dengan final presentation sebagai indikator kesiapan menuju fase berikutnya.
Melalui FLDP 2026, TelkomGroup semakin mempertegas komitmennya dalam membangun kepemimpinan yang unggul, adaptif, dan future-ready sebagai fondasi utama untuk menjaga keberlanjutan bisnis serta memenangkan persaingan di era transformasi digital.**
